4. Как бы вас охарактеризовал человек, которому вы
3. Расскажите о себе. Этот вопрос вы услышите с большой долей вероятности, поэтому ответ лучше прорепетировать заранее. В течение 1-2 минут расскажите об основных этапах вашего образования и карьеры, уделяя особое внимание последнему месту работы. Можно вскользь упомянуть семью/личную жизнь и увлечения, но без ненужных подробностей. И не выкладывайте все козыри сразу: впереди у вас еще много конкретных вопросов о личных и профессиональных качествах.
2. Почему вы так долго были без работы? Не нужно думать, что этим вопросом потенциальный наниматель ставит под сомнение ваш профессионализм. Большинство руководителей понимает, что потерять работу и долго находиться в поисках подходящего места может даже очень высококвалифицированный специалист. Отвечая на этот вопрос, перечислите все виды деятельности, которыми вы занимались в период между работами. Возможно, вы были фрилансером, волонтером, ходили на курсы повышения квалификации или ухаживали за больным родственником ЂЂЂ в общем, дайте понять, что провели это время с пользой для себя и других.
1. Почему вы ушли с прежнего места работы? В последнее время наниматели предпочитают ненавязчиво выяснять причину смены работы кандидатом где-то в середине интервью, однако, на всякий случай, нужно быть готовым и к такому вопросу «в лоб». Запомните: в вашем ответе не должно звучать никакого негатива по отношению к бывшему нанимателю. Материальную сторону упоминать также не стоит. Ограничьтесь нейтральным: «На прошлом месте работы не предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на территориальное неудобство, неподходящий график, одни и те же рутинные обязанности и т.п.
Топ-10 неудобных вопросов на собеседовании11.01.13 | обновлено 22.01.13 Какие каверзные вопросы больше всего любят задавать наниматели потенциальному работнику и как дать на них достойный ответ, выяснил обозреватель .
Поиск работы, вопросы на собеседовании, вопросы работодателя, как пройти собеседование при приеме на работу, трудоустройство | Поиск работы на interfax.by
Комментариев нет:
Отправить комментарий